Trong 2 ngày 13-14/7/2023 tại trụ sở của Tổng công ty - số 5 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội, Công đoàn Tổng Công ty cổ phần Xây dựng công nghiệp Việt Nam đã tổ chức Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2023-2028. Tham dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty có hơn 100 đại biểu đến từ Công đoàn cơ sở và đại biểu khách mời. Ông Quách Văn Ngọc - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam tới dự và chỉ đạo Đại hội. 

Đoàn Chủ tịch Đại hội

Tổ chức công đoàn Tổng công ty đã phối hợp cùng chính quyền tổ chức phong trào CNVCLĐ và các hoạt động công đoàn khác đi vào chiều sâu mang tính thiết thực, đã góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, xây dựng đơn vị và thực hiện chức năng, nhiệm vụ đại diện, chăm lo bảo vệ lợi ích người lao động, xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Trong bối cảnh kinh tế, xã hội vừa có thuận lợi, vừa có nhiều khó khăn, Công đoàn Tổng công ty cổ phần Xây dựng công nghiệp Việt Nam và Công đoàn các cơ sở vẫn tiếp tục duy trì và phát huy tốt vai trò của mình. Về thuận lợi, có thể nói Tổng công ty cổ phần Xây dựng công nghiệp Việt Nam và các đơn vị giữ vững được uy tín thương hiệu, đảm bảo mục tiêu hoạt động sản xuất kinh doanh. Cấp ủy Đảng và lãnh đạo Tổng công ty và các đơn vị quan tâm và tạo điều kiện cho hoạt động của tổ chức Công đoàn các cấp trong Tổng công ty. Về khó khăn, Tổng công ty và các đơn vị đã và đang gặp phải các khó khăn, thách thức do sự cạnh tranh trong đấu thầu của công trình công nghiệp, dân dụng, định mức thấp (đối với ngành xây lắp điện), hiệu quả của dự án thi công, đặc biệt ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, thiên tai dẫn đến đứt gãy lưu thông trong lao động và vật tư, tiến độ dự án, chi phí sản xuất tăng cao.  

Đại biểu được nghe Báo cáo hoạt động Công đoàn khóa IV, nhiệm kỳ 2018-2023 và Phương hướng nhiệm vụ Khóa V, nhiệm kỳ 2023-2028; Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Khóa IV, nhiệm kỳ 2018-2023; Báo cáo kết quả tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở; Báo cáo tổng hợp lấy ý kiến đóng góp sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, đóng góp vào dự thảo Báo cáo Chính trị Đại hội Công đoàn Công thương Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028, tổng hợp ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động tại Đại hội V Công đoàn Tổng công ty; Các đề án Nhân sự Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra nhiệm kỳ tới và Đề án nhân sự Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên. 

Bà Lê Thanh Tú, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty trình bày Báo cáo hoạt động Công đoàn khóa IV, nhiệm kỳ 2018-2023 và Phương hướng nhiệm vụ Khóa V, nhiệm kỳ 2023-2028

Báo cáo đã nêu kết quả mà Công đoàn Tổng công ty và cơ sở đạt được trong nhiệm kỳ qua. Công đoàn các cấp đã tham gia quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Công đoàn các cấp đã chủ động tham gia với chính quyền đồng cấp trong việc xây dựng các quy chế, chính sách của doanh nghiệp như: thang bảng lương, quy chế tiền lương, nội quy lao động, quy chế sáng kiến cải tiến kỹ thuật, quy chế bổ nhiệm, miễn nhiệm… tổng kết cụ thể các mặt hoạt động. 

Với những thành tích đạt được, hàng năm các cấp Công đoàn trong Tổng Công ty đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn ngành và Công đoàn Tổng Công ty tặng cờ, bằng khen, giấy khen cho các tập thể, cá nhân:

Cờ toàn diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: 04

Bằng khen toàn diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho tập thể: 03, cá nhân: 10

Cờ toàn diện của Công đoàn Công Thương Việt Nam: 13

Cờ chuyên đề của Công đoàn Công Thương Việt Nam: 10

Bằng khen toàn diện của Công đoàn Công Thương Việt Nam cho tập thể: 33, cá nhân: 46

Bằng khen chuyên đề của Công đoàn Công Thương Việt Nam cho tập thể: 05, cá nhân: 09

Giấy khen toàn diện của Công đoàn Tổng Công ty cho tập thể: 150, cá nhân: 278

Giấy khen chuyên đề của Công đoàn Tổng Công ty cho tập thể: 03, cá nhân: 36

Công đoàn Tổng công ty đã xây dựng và chỉ đạo hướng dẫn công đoàn các cơ sở hoàn chỉnh ban hành các quy chế: Quy chế làm việc của Ban chấp hành, Quy chế hoạt động của UBKT, kiện toàn tổ chức ở một số công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ công đoàn các cấp. Công tác tổ chức cán bộ, đào tạo đã được Công đoàn Tổng công ty, công đoàn các cơ sở chú trọng.

Báo cáo cũng nêu rõ kết quả kiểm tra việc thực hiện TƯLĐTT, các chế độ chính sách đối với người lao động như BHXH, BHYT, tiền lương, trang bị BHLĐ, chất lượng, vệ sinh bữa ăn ca…tham gia giải quyết kịp thời thư khiếu nại, kiến nghị của CNLĐ; Việc thực hiện Điều lệ Công đoàn và công tác quản lý tài sản tài chính công đoàn ở các cơ sở, hướng dẫn nghiệp vụ cho cơ sở nhằm ngăn ngừa các sai phạm về chế độ quản lý tài chính công đoàn; Chủ động phối hợp với cơ quan chính quyền cùng cấp xác minh và tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo theo đúng chức năng và thẩm quyền của tổ chức công đoàn được pháp luật quy định; của việc thu kinh phí, đoàn phí và tạo được nguồn thu khác để hoạt động phong trào; Thực hiện nghiêm túc các quy định, chế độ chi tiêu của Nhà nước và Công đoàn cấp trên, thực hiện chi đúng đối tượng, đúng mục đích và đảm bảo tiết kiệm, tập trung cho các hoạt động phong trào thi đua lao động sản xuất, VHTT, công tác tuyên truyền giáo dục, đào tạo bồi dưỡng cán bộ; Công đoàn Tổng công ty đã xây dựng Quy định về tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu tài chính và hướng dẫn công đoàn các cơ sở xây dựng Quy chế chi tiêu tài chính, bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với quy định.

Trên cơ sở các chương trình, kế hoạch, hướng dẫn của Công đoàn Công Thương Việt Nam và Nghị quyết Đại hội lần thứ IV của Công đoàn Tổng công ty, Công đoàn Tổng công ty đã xây dựng chương trình công tác hàng năm, cụ thể hóa các nhiệm vụ công tác, các chỉ tiêu của nghị quyết công đoàn các cấp: Hướng dẫn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong đó có việc tổ chức Hội nghị Người lao động, Hướng dẫn tổ chức phong trào thi đua yêu nước, chương trình hoạt động của UBKT, Hướng dẫn nhiệm vụ trọng tâm của công tác nữ công, Hướng dẫn về công tác xã hội, tổ chức các hoạt động nhân tháng công nhân, công tác an toàn lao động, công tác quy hoạch, công tác đào tạo, công tác tài chính…

Hoạt động của Công đoàn Tổng công ty luôn bám sát thực hiện Nghị quyết, chỉ đạo của Công đoàn Công Thương Việt Nam và nhiệm vụ, mục tiêu phát triển chung của Tổng Công ty và của đơn vị với phương châm mọi hoạt động luôn hướng về cơ sở; Công đoàn các cấp đã có nhiều đổi mới trong phương thức hoạt động, các chương trình, nhiệm vụ được cụ thể hóa hàng quý, 6 tháng phù hợp với đặc điểm, điều kiện thực tế của Tổng Công ty và các đơn vị.

Công đoàn các cấp từ Tổng công ty đến các cơ sở đã tích cực, chủ động; cùng với doanh nghiệp chăm lo đảm bảo được việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho người lao động, thu nhập và đời sống của CBCNVCLĐ; nhiều đơn vị đã tổ chức có hiệu quả các phong trào, trong đó nổi bật là phong trào thi đua lao động sản xuất, đặc biệt là trên các công trình trọng điểm đã được CNLĐ hưởng ứng. Phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao với nhiều hình thức đa dạng, tổ chức theo cụm các đơn vị có cùng tính chất ngành nghề hoặc theo khu vực, được lãnh đạo các cấp đồng tình, ủng hộ, tập hợp, thu hút đông đảo CBCNVCLĐ tham gia. Công đoàn các cấp đã xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định vì mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp. Công tác tuyên truyền giáo dục, phát triển đoàn viên, thành lập mới Công đoàn cơ sở, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn; công tác kiểm tra, tài chính, phong trào nữ CNVCLĐ, các hoạt động xã hội, từ thiện... đã luôn được duy trì.

Bên cạnh đó cũng phải khẳng định hoạt động công đoàn một số cơ sở còn thiếu tính chủ động trong việc tham gia với chuyên môn về xây dựng và ký kết TƯLĐTT; một số các đơn vị chưa xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP cũng như việc tổ chức Hội nghị Người lao động hàng năm, không đạt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội cũng như chỉ tiêu Công đoàn Công Thương Việt Nam giao nhiệm vụ hàng năm. Tình trạng nợ lương, chậm thanh toán lương; nợ tồn đọng BHXH ảnh hưởng đến giải quyết chế độ, chính sách cho NLĐ còn xảy ra do đơn vị thiếu việc làm trong thời gian Việt Nam bị ảnh hưởng vởi dịch Covid-19 đến nay cũng như chưa được đông đảo đoàn viên tham gia hưởng ứng sáng kiến trong sản xuất, hạn chế trong công tác bồi dưỡng kỹ năng và nghiệp vụ công đoàn cho cán bộ công đoàn.

Từ kết quả và một số điểm còn tồn tại trong hoạt động nhiệm kỳ qua của Công đoàn Tổng công ty rút ra những bài học kinh nghiệm cụ thể cho nhiệm kỳ sau, đồng thời có kiến nghị đối với Nhà nước cần xem xét công nhận nghề thợ sơn của ngành sản xuất kết cấu thép là công việc nặng nhọc độc hại, được hưởng bảo hiểm và đối với tổ chức công đoàn và đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam duy trì tổ chức, hoạt động công đoàn theo ngành nghề, đáp ứng nguyện vọng chung của đông đảo tổ chức công đoàn ở doanh nghiệp có cùng nhóm nghề. 

Những năm tới, là giai đoạn chính phủ thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế 5 năm 2021-2025 và định hướng đến năm 2030, với ngành xây dựng công nghiệp vẫn có nhiều cơ hội như thầu các dự án xây dựng khu kinh tế, khu công nghiệp, các công trình công nghiệp, đô thị hóa, xây dựng hệ thống truyền tải điện quốc gia đồng bộ, hiện đại và thông minh...vẫn là những thách thức: sự cạnh tranh quyết liệt của các nhà thầu của mọi thành phần kinh tế trong và ngoài nước, ảnh hưởng dịch bệnh, thiên tai, cạnh tranh về nguồn nhân lực phổ thông lẫn nguồn nhân lực chất lượng cao... Đây cũng là những thuận lợi cơ bản và khó khăn thách thức đối với Tổng công ty cổ phần Xây dựng công nghiệp Việt Nam nói riêng.

Công đoàn Tổng công ty cổ phần Xây dựng công nghiệp Việt Nam quyết tâm thực hiện mục tiêu và phương hướng hoạt động cơ bản của nhiệm kỳ 2023-2028: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới. Giáo dục tư tưởng chính trị, ý thức pháp luật, nhận thức giai cấp, truyền thống ngành nghề xây dựng công nghiệp. Xây dựng đội ngũ công nhân lao động xây dựng công nghiệp có ý thức trách nhiệm, có trình độ chuyên môn giỏi và lành nghề, có tác phong lao động công nghiệp hiện đại, hăng hái trong phong trào thi đua yêu nước. Tổ chức công đoàn giữ vị thế là trung tâm tập hợp, đoàn kết đoàn viên và người lao động, góp phần xứng đáng vào sự phát triển của Tổng công ty và các đơn vị. 

Một số hình ảnh của Đại hội: