Vinaincon

Các hoạt động tiêu biểu của Công đoàn VINAINCON năm 2016
Ngày đăng: 10.23.2017

Năm 2016 là năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng và Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2016 - 2020, kinh tế nước ta tiếp tục chuyển biến, đạt kết quả khả quan, Tổng công ty và các đơn vị đã có nhiều giải pháp, chủ trương, định hướng trong sản xuất kinh doanh đảm bảo được việc làm, đời sống cho người lao động, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2016.

Hoạt động công đoàn với phương châm hướng về cơ sở, đổi mới hoạt động, tạo điều kiện để giúp các công đoàn cơ sở hoạt động. Kiện toàn kịp thời công tác tổ chức, hỗ trợ tư vấn các vấn đề về chế độ chính sách liên quan đến người lao động, nghiệp vụ hoạt động công đoàn, lựa chọn các hình thức tổ chức phong trào CNVC và hoạt động công đoàn phù hợp với thực tiễn của công đoàn cơ sở, mang lại hiệu quả thiết thực, phục vụ mục tiêu chung của doanh nghiệp và vì sự phát triển của doanh nghiệp, qua đó đã đạt được các kết quả rất tích cực:


IMG_1432.JPG

Các đồng chí Lãnh đạo đồng chủ trì điều hành Hội nghị



Tổ chức Công đoàn các cấp trong Tổng công ty đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức tốt phong trào CNVC, phong trào thi đua yêu nước với mục tiêu “chất lượng, tiến độ, an toàn và hiệu quả” trên các dự án xây lắp, các khu công nghiệp chế xuất, các khu công nghiệp và dân dụng, trong các nhà máy sản xuất các sản phẩm kết cấu, chế tạo cơ khí và công nghiệp, vật liệu xây dựng, điển hình như các đơn vị: Xây lắp điện 1, Kết cấu thép Xây dựng, Xây lắp và Sản xuất Công nghiệp, Bê tông ky tâm An Giang, Xây lắp điện 2, Xây lắp điện 4. Đặc biệt, Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng số 5 đã tổ chức phát động thi đua, sơ kết trao thưởng cho CNLĐ ở Công trình Nhà máy Coca-cola tại Phnompenh, Campuchia; Hệ thống đường ống làm mát dự án Nhà máy Nhiệt điện Duyên Hải 3 mở rộng của Tổng công ty, Ban điều hành và CNLĐ đã khắc phục khó khăn thời tiết, sóng biển.. .thi công đạt tiến độ và chất lượng, được chủ đầu tư đánh giá cao, Công trình cửa van xả nước Nhà máy thủy điện Nho Quế 1, tỉnh Hà Giang… Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “lao động giỏi”, “lao động sáng tạo”, phát huy phong trào sáng kiến, tiết kiệm, lao động sáng tạo, ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất kinh doanh, nâng cao chất lượng sản phẩm, hạ giá thành, tiết kiệm vật tư, nguyên liệu, được CNVCLĐ hưởng ứng.

Phong trào VHVN, TDTT và các hoạt động khác được tổ chức phù hợp với điều kiện của đơn vị (theo cụm ngành nghề hoặc giao lưu với đơn vị đối tác, địa phương nơi đóng quân) nhân các ngày lễ lớn, ngày kỷ niệm thành lập đơn vị hoặc duy trì tập luyện đều đặn để nâng cao đời sống thể chất và tinh thần cho CBCNVC-LĐ với các môn cầu lông, bóng bàn, bóng chuyền, bóng đá mini…

Công đoàn các cấp đã tích cực, chủ động, tham gia với chuyên môn các giải pháp đảm bảo việc làm, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, giữ vững mục tiêu tăng trưởng về sản lượng và doanh thu. Các chỉ tiêu đều vượt so với kế hoạch đề ra và tăng so với 2015; trong đó đặc biệt là đảm bảo đủ việc làm, thu nhập bình quân đạt ước tính tăng 15% so với 2015. Thực hiện chế độ nâng lương cho 292 người, nâng bậc 686 người; tổ chức cho 3.128 lượt CNVC-LĐ tham quan, nghỉ mát số tiền trên 7,3 tỷ đồng; trang cấp thiết bị an toàn BHLĐ trên 7,1 tỷ đồng, khám sức khỏe định kỳ 4.295 người, khám bệnh nghề nghiệp đặc biệt cho công nhân trèo cao ở các đơn vị xây lắp điện, xây lắp công nghiệp 781 người; huấn luyện ATLĐ cho 427 lượt cán bộ quản lý và 4.461 CNLĐ...

Công đoàn Tổng công ty đã hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị người lao động, tiếp tục sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng các quy chế cho phù hợp với các quy định hiện hành và điều kiện thực tế của đơn vị: Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, Quy chế đối thoại và quy chế tổ chức Hội nghị Người lao động. Có trên 90% đơn vị trực thuộc xây dựng và ban hành thực hiện đủ 3 Quy chế. Số đơn vị đã ký Thỏa ước lao động tập thể: 32/32 (100); hầu hết TƯLĐTT của các đơn vị được ký kết thực hiện đều đảm bảo các quy định của Bộ luật Lao động, nhiều nội dung được thỏa thuận cao hơn luật có lợi cho NLĐ.


Anh CT Nhiet dien Duyen Hai.jpg

Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hoàng Hữu Phương thăm và động viên người lao động trên công trình Nhà máy Nhiệt điện Duyên Hải 3, mở rộng


Công đoàn Tổng công ty chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động và giải quyết tranh chấp lao động khi có phát sinh tại các đơn vị trực thuộc. Việc thực hiện tốt chế độ chính sách như nâng lương, nâng bậc, tổ chức cho CNVC-LĐ tham quan, nghỉ mát, điều dưỡng tại chỗ, chế độ BHXH, BHYT, BHTN luôn được nhiều đơn vị quan tâm thực hiện tốt theo quy định hiện hành. 100% các đơn vị tổ chức hoặc chi tiền ăn ca cho người lao động, chất lượng bữa ăn đảm bảo, các chế độ bồi dưỡng ca ba hoặc tăng ca, tăng giờ, bồi dưỡng độc hại vẫn được duy trì thực hiện tốt. Trên 90% các đơn vị đã xây dựng xong và thực hiện thang bảng lương mới theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP.

Năm 2016 là năm diễn ra Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII và bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV, cũng là năm các Luật liên quan đến doanh nghiệp và người lao động có hiệu lực như Luật BHXH, Luật BHYT sửa đổi, Luật An toàn, vệ sinh lao động, các cấp công đoàn đã tích cực tuyên truyền phổ biến về kết quả và Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, việc bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021 và đại biểu Quốc hội lần thứ XIV; Công đoàn Tổng công ty Biên soạn cuốn tài liệu “Một số nội dung cơ bản về chế độ BHXH, BHYT, BHTN và An toàn vệ sinh lao động” với mục đích giúp các công đoàn cơ sở dễ dàng tra cứu các nội dung có liên quan thiết thực nhất đến người lao động.

Công đoàn từ Tổng công ty đến cơ sở chú trọng công tác tập huấn, nâng cao nghiệp vụ hoạt động cho đội ngũ cán bộ công đoàn. Đảm bảo công tác Phát triển tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Công đoàn Tổng công ty tổ chức tập huấn cho 80 cán bộ công đoàn các vấn đề về cơ bản về chế độ BHXH, BHYT, BHTN và An toàn vệ sinh lao động; cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn, hội thảo của Công đoàn Công Thương Việt Nam về công tác UBKT, Tài chính, công tác phát triển đoàn viên, kỹ năng thương lượng TƯLĐTT. Công đoàn cơ sở cử 376 CBCNBC-LĐ đi đào tạo lại, tham gia tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ, đào tạo cao học và đại học.

Công tác An toàn, vệ sinh lao động cũng được đặc biệt quan tâm. Các đơn vị đã có nhiều hoạt động hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia về ATLVSLĐ. Tổ chức thăm hỏi CNLĐ kết hợp với kiểm tra công tác ATLĐ ở công trình, nhà máy... Công đoàn các cấp đã chủ động, tích cực hơn trong việc kiểm tra, phối hợp với Hội đồng BHLĐ kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở; đội ngũ CB kỹ thuật An toàn, An toàn VSV luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, hoạt động có hiệu quả. Nhận thức của NLĐ về công tác ATLĐ, PCCN đã được nâng cao một bước. Kết quả năm 2016 không có tai nạn lao động nghiêm trọng xảy ra.

Bên cạnh những kết quả nổi bật nêu trên, trong năm qua các mặt công tác khác cũng luôn được giữ vững. Công tác xã hội, từ thiện đã được quan tâm hơn trong việc trợ cấp khó khăn cho CNLĐ, các gia đình chính sách, khen thưởng học sinh giỏi là con CB CNVCLĐ; phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng, xây dựng nhà tình thương, mái ấm công đoàn, ủng hộ đồng bào bị thiên tài... số tiền trên 2,5 tỷ đồng.

Hoạt động của Công đoàn Tổng công ty trong năm 2016 luôn bám sát thực hiện Nghị quyết, chỉ đạo của Công đoàn Công Thương Việt Nam và nhiệm vụ, mục tiêu phát triển chung của Tổng công ty và các đơn vị, đồng thời là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, động viên người lao động chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp, phấn đấu hoàn thành kế hoạch kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2016 cũng như tổ chức các hoạt động công đoàn và phong trào CNVC đạt nhiều kết quả thiết thực